Сберегатели всех стран - объединяйтесь!
Рубрики

От редактора

Тема номера

Новости кредитной кооперации

Кредитная кооперация зарубежья

Наши люди

Актуальный разговор

Мировая экономика

Россия и мировое сообщество

Экономика России

События и комментарии

Финансовая закулиса

Сотрудничество

Финансовый ликбез

Деньги

Твоя история

Ваши отзывы

Читательский клуб

Рекомендуем

Потребкооперация России

Постскриптум

Философия жизни

Грамота в регионах

«Грамотное предложение» — ПЕРМЬ

Партнеры
Западно-Уральский сберегательный союз
Кредитное потребительское общество "ОБЕРЕГЪ"
Лига кредитных союзов России
Фото
Словарь
Библиотека
Главная / Статьи / Деньги /

Статья за 8 июля 2008 года

январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2009
январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2008
январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2007
Надбавки и компенсации

В сентябре начнется переход на новую систему расчета зарплаты бюджетников и чиновников. Отраслевая система оплаты заменит единую тарифную сетку из 18 разрядов, которая работает уже 16 лет. Зарплата будет складываться из оклада и стимулирующих доплат. Базовая часть в среднем составит 70%, доплаты — 30%, рассказал замминистра соцразвития Александр Сафонов.

Повышение

С 1 января минимальную зарплату работникам-бюджетникам повысят с 2300 до 4330  руб. На это в бюджете выделено 135 млрд руб. Это более 30% от расходов на оплату труда бюджетников, сказала министр соцразвития Татьяна Голикова.

Оклад при этом будет зависеть от уровня образования, сложности работы (повышающие коэффициенты) и ее условий (компенсирующие выплаты за трудности). Еще будут стимулирующие выплаты — в зависимости от количества оказанных услуг, рассказал Сафонов.

Штатные расписания со всеми элементами зарплаты руководители учреждений должны подготовить к 1 сентября.

У руководителя госучреждения будет возможность платить работникам за фактически выполненную работу, говорит Сафонов. Сейчас у бюджетников существует более 1200 условных надбавок к зарплате: деньги выделяются не за реальное действие, а за его возможность, посетовал он. Врачам доплачивают за то, что они могут заразиться туберкулезом, а этой возможности на самом деле нет, говорит он. При этом доплаты могут составлять до 90% зарплаты. В новой системе они не превысят 50%, а в некоторых ведомствах и 10%, сказал Сафонов.

Изменение принципов оплаты не увеличит ее общую сумму, говорит чиновник Минфина.

Переход на новую систему, вероятно, не коснется силовых ведомств — каждый руководитель сам выберет, какая система удобнее. Иерархия воинских званий и невозможность привлечения внебюджетных денег не позволят военным перейти на новый механизм, отметил Сафонов. В Минобороны разрабатывается своя система стимулирующей оплаты, говорит чиновник Минобороны.

К учителю и врачу не всегда можно применить коэффициент персональной продуктивности, считает директор Института реформирования общественных финансов Владимир Климанов. Но система действует, учителя стараются, возражает директор школы в Коломне Леонид Тихонский.

Алена Чечель
Евгения Письменная
Алексей Никольский

Источник: Ведомости

Свежий номер

В США рухнула финансовая пирамида Века
Основатель и бывший председатель фондовой биржи Nasdag Stock Market, Бернард Мэдофф обвиняется в создании «пирамиды», принесшей убытки в размере $50 млрд.

Россия теряет рубль, но….. Имеет хорошие шансы на прорыв!
Эксперты уверены-вытащить страну из кризиса может только проект-локомотив.

КООПЕРАТИВЫ ПЕРМИ — ЕСТЬ БУДУЩЕЕ?
Многие кредитные союзы Перми на грани банкротства, но делает «хорошую мину при плохой игре»!

ПЕРВЫЕ ШАГИ
Новое Правление потребительского общества «КПО «Оберегъ»задействует все ресурсы для вывода Общества из кризисной ситуации.
Опрос
Затронул ли лично Вас финансовый кризис?
— Да
— Нет
— Не знаю

Результаты голосования

Архив голосований

© 2007 All contents copyright
All rights reserved
Все права защищены
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов запрещено,
при согласованном использовании материалов сайта необходима ссылка на ресурс.